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2018年枣庄山亭区公开招聘专业技术人员简章(60人

来源:长江娱乐官网 | 时间:2018-08-18

  [2015]84号)、《关于2018年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(枣人社发[2017]62号)、《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》(室字[2007]32号)有关规定,经区委、区政府同意,现将2018年枣庄翔宇翼云中学和山亭区人民医院公开招聘专业技术人员的有关事项公告如下:

  山亭区人民医院计划招聘50人,其中紧缺(急需)专业技术岗位10人、卫生专业技术岗位36人、卫生普通专业技术岗位4人。

  1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的按规定比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。如山亭区人民医院招聘岗位因无人报考或报考人数未达到规定比例而取消或核减计划,则将核减和取消的招聘计划数调剂到临床医师岗位。

  5、报考教师岗位的普通话水平应为国家二级乙等及以上。报考语文教师岗位的,普通话水平应为二级甲等及以上。报考英语教师岗位的,英语水平应为大学英语四级及以上。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  本次招聘工作,山亭区人民医院紧缺(急需)专业技术岗位按照报名、资格审查、面试、考察体检等程序进行,其他岗位按照报名、笔试、资格审查、面试、考察体检等程序进行。(一)报名

  JPG格式,文件大小不超过20K,照片要求人像清晰、轮廓分明、勿着制式服装等)。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格,应聘人员在报名时间内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,招聘单位不受待审核期限制,可直接进行审核。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。应聘人员报名与考试时应使用本人有效二代身份证。应聘人员不得恶意注册报名信息,扰乱报名秩序,上述情形将作为考察内容之一。

  招聘单位根据应聘人员提交的信息资料,对报名人员进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内,未对报名信息进行处理,则视为初审通过。初审不合格的人员,在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。

  通过资格初审的人员在规定时间登录山亭政府网进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《2018年枣庄翔宇翼云中学和山亭区人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》(供面试前资格审查时使用),

  2018年8月1日9:00—8月4日9:30登录该网站打印准考证。根据物价部门核定的标准,考务费为每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,报考人员可由本人或委托他人于2018年7月20日9:00—16:00到区人社局办理减免考务费审核确认手续。审查核准后,考生本人要网上确认。需提供的证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(留存原件)和低保证(查看原件,留存复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(留存原件)和特困家庭基本情况档案卡(查看原件,留存复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件,留存复印件)。

  教师岗位笔试类别为教育类,考试内容为公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)和教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等)两部分

  ,分别占整个试题分数的30%和70%。山亭区人民医院紧缺(急需)专业技术岗位报考人员不参加笔试。卫生专业技术岗位笔试类别按专业分为医疗、检验、中医、护理、康复治疗、影像六类,考试内容为公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)和医药卫生专业基础知识两部分,

  30%和70%。卫生普通专业技术岗位笔试类别为综合类,考试内容为公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)和材料写作。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  2018年枣庄翔宇翼云中学和山亭区人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》、《准考证》、二代身份证、国家承认的学历学位证书、相应学科教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书、护士资格证书、相应等级心理咨询师证书(2018年应届毕业生的学历、学位及相关证书,须在2018年7月31日前取得;其他人员应聘的,须在2018年7月18日前取得)。应聘人员所学专业以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。报考山亭区人民医院紧缺(急需)专业技术岗位和卫生专业技术岗位的考生研究生学历人员本科、硕士、博士所学专业应一致或相近,专升本学历人员专科、本科所学专业应一致或相近。在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

  100分。面试人选从达到笔试合格分数线的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人选,成绩并列者同时进入面试。2、山亭区人民医院紧缺(急需)专业技术岗位采取专业技能测试与综合考察相结合的方法进行,

  100分。由相关专家组成面试专家组,对报考者业务技能及理论水平进行全方位的测试和考察。3、山亭区人民医院其他岗位采取结构化面试方式进行

  100分,重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业能力等。面试人选从达到笔试合格分数线的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人选,成绩并列者同时进入面试。根据物价部门核定,面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

  1:1的比例,确定进入考察体检范围人选。山亭区人民医院紧缺(急需)专业技术岗位面试成绩即为总成绩,其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位,可设定面试合格分数线,不低于面试合格分数线的考生进入考察体检范围。山亭区人民医院紧缺(急需)专业技术岗位如面试成绩相同,按不去掉最高和最低分重新计算面试成绩,仍然相同的,评委打分中最低分较高的进入考察体检范围;其他岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。

  招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见,考察结果作为确定聘用人员的依据之一。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,由山亭区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,凭通知书办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的于期满当月填写《事业单位聘用人员登记表》,办理正式聘用手续,确立人事关系,进入事业编制,被聘用人员最低服务年限为3年(含试用期),用人单位要与其签订服务协议;不合格的不予聘用。山亭区人民医院拟聘用人员按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发[2015]53号)、《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号)文件的有关规定管理,同时享受医院绩效奖励。

  此次招聘,在区委、区政府统一领导下组织实施,全程接受区人大、区政协、区纪检(监察)和社会各界的监督。招聘工作的每个环节向社会公开,坚持阳光操作,一个标准选人。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电线。

  应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和事业单位的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

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